Jeunesse : sept mesures exceptionnelles prises par le Gouvernement.

1/ Zéro charge à l’embauche d’un apprenti.

Pour toutes les entreprises de onze salariés et plus, le recrutement d’un apprenti réalisé entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 entraîne un remboursement des cotisations sociales.

2/ Aide à l’embauche d’un apprenti : prime de 1800 euros.

Pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés, le recrutement d’un apprenti entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 permet le versement d’une prime de 1800 euros à l’employeur.

3/ Nouvelle embauche en contrat de professionnalisation : jusqu’à 2000 euros d’aide.

Tout employeur ayant embauché un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 bénéficie d’une aide de 1000 euros. Cette aide est doublée si le jeune recruté a un niveau de formation inférieur au baccalauréat.

4/ Aide à l’embauche des stagiaires : prime de 3000 euros.

Toutes les entreprises qui recrutent en CDI un jeune de moins de 26 ans qu’elles ont préalablement accueilli en stage peuvent bénéficier d’une aide de 3000 euros par stagiaire embauché.

5/ 50 000 contrats initiatives emploi (CIE) supplémentaire pour les jeunes.

L’employeur affilié à l’assurance-chômage qui souhaite embaucher un jeune de moins de 26 ans ayant un niveau de qualification inférieur ou équivalent à un bac +3 peut bénéficier d’un CIE dans la limite de 24 mois. Le CIE est un contrat aidé pour lequel l’Etat verse entre 40 et 47% du SMIC horaire brut.

6/ 30 000 passerelles vers l’embauche dans les collectivités territoriales.

Le contrat passerelle est proposé aux jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés d’embauche. Il s’agit d’un contrat aidé permettant aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle dans l’Administration pour mieux rejoindre les entreprises. L’Etat prend en charge 90% du salaire au SMIC et l’embauche ouvre droit à des exonérations de charges sociales et fiscales.

7/ Le contrat Accompagnement-Formation.

Pour 50 000 jeunes de 16 à 25 ans sortis récemment d’une formation et ayant des difficultés d’accès à l’emploi, la possibilité d’obtenir une formation complémentaire adaptée à leurs besoins.

Cet effort exceptionnel pour l’emploi des jeunes est une formidable opportunité pour les entreprises et les collectivités de notre pays. En investissant dans la formation des jeunes, c’est aussi la compétitivité de la France de demain que le Gouvernement prépare.

Source Gouvernementale